“육아휴직하면 얼마나 받을 수 있을까?” 이제는 복잡한 계산 없이, 1분 만에 확인 가능합니다! 2025년 현재, 육아휴직 급여는 최대 월 250만 원까지 지급됩니다. 하지만 내가 실제로 얼마를 받을 수 있는지, 헷갈리시죠?
오늘은 고용보험 공식 육아휴직 급여 계산기 사용법을 아주 쉽게 알려드릴게요. 캡처 이미지 + 꿀팁까지 함께 정리해드립니다!
육아휴직 급여란?
육아휴직 중인 근로자에게 "정부(고용보험)"가 지급하는 급여입니다.
구분 | 지급 기간 | 지급 금액 |
첫 3개월 | 통상임금의 80% (월 최대 250만 원) | 최소 70만 원 보장 |
이후 6개월 | 통상임금의 50% (월 최대 150만 원) | 최소 70만 원 보장 |
부부 동시 사용 시 | + 인센티브 지급 | 3개월간 100% 지급 |
📌 총 9개월까지 지원 가능 + 소득세 비과세 소득
계산기 사용법 STEP BY STEP
⊙ STEP 1. 고용보험 사이트 접속
- 고용보험 홈페이지 → 상단 메뉴에서 “모의계산 > 출산전후/육아휴직 급여” 클릭
⊙ STEP 2. 통상임금 입력
- 통상임금이란? 월 기본급 + 고정 수당 (식대, 직책수당 등)
👉 보통 급여명세서 기준 월 기본급만 입력해도 무방합니다.
예: 월 통상임금 300만 원 입력
⊙ STEP 3. 육아휴직 시작 예정일 선택
- 예정 시작일을 달력에서 선택하면 자동 계산됩니다.
⊙ STEP 4. 결과 확인
- 첫 3개월: 월 최대 250만 원 (통상임금의 80%)
- 4~9개월: 월 최대 150만 원 (통상임금의 50%)
- 총 수령액: 자동 계산되어 하단에 표시됩니다.
예시 결과 :
구분 | 월 지급액 | 기간 |
1~3개월 | 240만 원 | 3개월 |
4~9개월 | 150만 원 | 6개월 |
총액 | 1,770만 원 | 9개월 |
실전 꿀팁: 계산 전 꼭 알아야 할 3가지
계산 전에 꼭 확인해야 할 핵심 포인트 3가지! 정확한 급여 예측을 원한다면, 아래 꿀팁부터 먼저 확인하세요!
1. 고용보험 가입 기간 180일 이상 필요
- 육아휴직 전 6개월 이상 근무한 경우만 급여 지급 대상이에요.
2. 통상임금 기준이 핵심
- 성과급, 연장수당은 제외됩니다.
- 기본급 + 고정 수당만 포함!
3. 회사 제출 서류 미리 확인
- 인사팀에 육아휴직 신청 일정과 급여 계산 방식 문의 필수!
자주 묻는 질문 (FAQ)
헷갈리는 육아휴직 급여, 나만 궁금한 게 아닙니다! 많이 물어보는 질문과 속 시원한 답변을 지금 바로 확인해보세요.
Q. 육아휴직 급여는 세금 떼나요?
A. 비과세 소득이라 세금 공제 없이 전액 수령합니다.
Q. 프리랜서도 받을 수 있나요?
A. 아니요. 고용보험 가입 근로자만 대상입니다.
Q. 남편도 육아휴직 급여 받을 수 있나요?
A. 네! 부부 모두 사용 가능하며, 동시 사용 시 추가 인센티브도 있습니다.
💬 마무리하며
육아휴직 급여는 생계 걱정을 덜면서도 아이와의 시간을 보장받을 수 있는 소중한 제도입니다. 계산기를 활용해 예상 수령액을 미리 확인하고, 계획적으로 준비해보세요!
✔️ 모르면 손해 보는 육아 정책,
✔️ 지금 바로 확인하고 꼭 챙기세요
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